金雁党总支简介

 

在十多年异地务工人员服务管理工作的探索中,广州开发区员工服务中心(人文关怀中心)总结出一条独具特色的异地务工人员“自我管理、自我教育、自我服务”的“三自管理”模式,积累形成了独特的异地务工人员文化——“金雁文化”品牌,并在工作实践中形成了具有“开萝”特色的“党工青妇一体化”工作模式。通过党建带团建,团建促党建,依托党、团的力量,开展工会、妇委会工作。中心1995年就成立了员工服务中心团总支,1998年成立了金雁党支部,1999年成立了金雁工会联合会。并通过引导外来青年加入党、工、团组织,推动异地务工人员服务管理及人文关怀工作不断前进。

2009年员工服务中心改制以来,员工服务中心以“金雁党工团一体化”建设为主线,通过金雁党支部“把方向”,金雁团委“搭平台”,金雁工会“保权益”,全面推进“金雁党工团一体化”党建工作机制建设完成“三自管理”和“金雁文化”覆盖全区企业、员工公寓的工作目标。目前,由区员工服务中心(人文关怀中心)牵头组织的各类“金雁文化”品牌活动、服务覆盖全区规模以上公寓60家、服务外来工20余万人。

目前,在全区60家规模以上企业、公寓实现“三自管理”和“金雁文化”品牌辐射、服务全覆盖,建立健全“党、工、青、妇一体化”组织。建立金雁党支部19 个、工作站41 个,现有党员252 人;金雁工会联合会分会14 个、工作站46 个,现有会员6000 余人;金雁团总支、团支部34个、工作站26个,现有团员骨干5932 人;金雁妇委会分会45个。发展“党工团一体化”专、兼职管理、服务人员200余名,金雁文化骨干员工1000 多名,金雁文化志愿者10000 多名。

金雁党支部2005年被授予“堡垒奖”,2008年被评为“模范基层党组织”,2011年获“先进基层党组织”称号。2012年金雁党支部升级成为金雁党总支。